For pinligt til at spørge: kan min chef finde min mobiltelefon?

I mange brancher modtager medarbejdere en virksomheds mobiltelefon. Mange er urolige og spørger: "Kan min chef finde min mobiltelefon?" Her forklarer vi, om din chef kan finde din virksomheds mobiltelefon eller ej.

Din chef kan ikke finde din mobiltelefon uden grund

Teknisk set er det ikke så svært at aktivere placeringsfunktionen på en mobiltelefon. Især i virksomheder, hvor der udføres arbejde hjemmefra, eller hvor kundeordrer behandles på farten, ønsker nogle chefer at kontrollere, hvor deres medarbejder er. Men kan chefen blot finde mobiltelefonen?

• I princippet må arbejdsgiveren ikke finde din mobiltelefon. Som advokat Christian Solmecke forklarer, er chefen kun tilladt at indsamle data, der er vigtige for at sikre ansættelsesforholdet. Dette inkluderer normalt ikke placeringen af ​​din mobiltelefon.
• Det er derfor ikke tilladt at blot finde medarbejderen uden samtykke. Frem for alt er dette ikke tilladt i fritid og uden grund.

Når det stadig er muligt at finde din mobiltelefon

I nogle tilfælde kan det dog være muligt, at chefen kan finde din mobiltelefon. Dette er dog kun muligt, hvis dette er vigtigt for ansættelsesforholdet, og du er enig.

• Lokalisering bruges ofte, især i logistikområdet. Her tjener medarbejdernes placering f.eks. Til at koordinere rejseruter bedre.
• Hvis årsagerne er berettigede, kan din chef anmode om en placering på mobiltelefonen. Dette gøres dog altid i samråd med dig.
• Inden din servicetelefon kan findes, skal du underskrive en tilsvarende aftale. Du skal underskrive dette frivilligt.
• Imidlertid er en generel placering af medarbejderen ikke mulig, selv efter at aftalen er underskrevet. Du er kun enig i individuelle situationer. Dette er ikke tilladt, hvis chefen lokaliserer din mobiltelefon i din fritid.

Arbejdsrådet skal godkende placeringen af ​​mobiltelefonen

Arbejdsrådet skal acceptere dette, så placeringen fungerer korrekt. Så når det kommer til at finde de ansattes mobiltelefoner, er det vigtigt at medtage arbejdsrådet.

• Arbejdsrådet er det første kontaktpunkt for medarbejderne og er derfor nødt til at acceptere et sted af chefen.
• Årsagen er, at en mobiltelefonplacering også kan misbruges, for eksempel for at se, hvor mange pauser medarbejderne tager under deres rejse og lignende.
• Ud over din frivillige godkendelse er det også vigtigt, at samarbejdsrådet er involveret. De kan derfor kun findes i individuelle tilfælde og i arbejdstiden - hvis du har givet dit samtykke.
• Hvis lokaliseringen udføres af din chef uden dit samtykke, er det værd at konsultere en advokat.