Angiv din nationalitet på dit CV: Du skal være opmærksom på dette

Citizenship er en af ​​detaljerne i cv, der ikke er absolut nødvendigt. Ikke desto mindre kan det være fornuftigt at give passende information under visse omstændigheder. Vi viser, hvad du skal vide.

Unionsborgerskab er normalt ikke en del af CVet

De fælles regler for, hvad der burde og ikke bør være på cv, har ændret sig i de seneste årtier.

• Meget af de oplysninger, der plejede at være normale, kræves ikke længere for at forhindre forskelsbehandling. Dette inkluderer også statsborgerskab.
• Så længe det ikke eksplicit anmodes om det i jobannoncen, behøver du ikke at angive din nationalitet i dit CV. Generelt er det almindeligt i dag at begrænse informationerne til det blotte minimum og ikke at belaste HR-personale med unødvendige oplysninger. Oplysninger om ægteskabelig status eller kirkesamfund er også blevet usædvanlige i løbet af dette.
• Det kan være nyttigt at angive dit statsborgerskab, hvis det muligvis er uventet for HR-afdelingen. Det betyder: Hvis du ansøger om et tysk firma, men ikke er en tysk statsborger, skal du bestemt oplyse det. Så skal du ikke glemme oplysningerne om dine tyske sprogfærdigheder.
• I det modsatte tilfælde giver det mening at angive din nationalitet, hvis du er tysk, men det ser ikke ud til at være tilfældet baseret på ansøgningen. Årsagerne kan være et fremmed klingende navn eller et atypisk udseende.
• I øvrigt angiver du altid dit statsborgerskab i adjektivform: Citizenship: German

Et motivationsbrev kræves også i de fleste applikationer. Den typiske struktur og eksempler kan findes i vores næste indlæg.